ЛУЧШАЯ КОМАНДА ОБЪЕКТА ФОРМАТА «СТРИТ» И «СЕКЦИЯ»
Хобби
IQ пазл
Гудвин
Условия участия:
- В конкурсе может принять участие любой объект сети формата «магазин».
- Для попадания в ежемесячный рейтинг объект должен выполнить планы на 100%. По каждому критерию определяется место в рейтинге, итоговое место определяется как сумма мест показателей с учетом весов.
- Победитель ежеквартального рейтинга определяется по среднему значению мест, занятых объектом за отчётный квартал.
- Победитель ежегодного рейтинга определяется по среднему значению мест, занятых объектом за отчётный год.
КРИТЕРИИ И ФОРМУЛА РАСЧЁТА
- Выполнение плана продаж объекта (вес: 50%).
- Выполнение плана по полученным % объекта (вес: 20%).
- Выполнение плана по среднему чеку (вес: 10%).
- Выполнение плана по конверсии (вес: 10%).
- Достижение цели по доле Престижа от количества чеков (вес: 10%).
КРИТЕРИИ
Место в рейтинге определяется суммой мест по всем критериям с учётом весов.
ФОРМУЛА
ПЕРИОДИЧНОСТЬ И ПРИЗОВОЙ ФОНД
• сертификат на обед номиналом 5000 рублей
• сертификат на приобретение бытового прибора номиналом до 5000 рублей
• сертификат на приобретение бытового прибора номиналом до 5000 рублей
ЕЖЕМЕСЯЧНО
ТОП-5
ТОП-5
• каждому сотруднику: набор брендированной продукции
• каждому сотруднику: электронный сертификат на бытовую технику/наборы косметики/онлайн-сервисы номиналом 5000 рублей
• каждому сотруднику: электронный сертификат на бытовую технику/наборы косметики/онлайн-сервисы номиналом 5000 рублей
ЕЖЕКВАРТАЛЬНО
ТОП-3
ТОП-3
• кубок на объект
• каждому сотруднику: памятный ювелирный значок, фирменный свитшот, премия 20 000 рублей
• каждому сотруднику: памятный ювелирный значок, фирменный свитшот, премия 20 000 рублей
ЕЖЕГОДНО
ТОП-1
ТОП-1
УСЛОВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПРИЗОВ
Призы получают только работающие на момент подведения итогов номинации сотрудники объекта-победителя.
Бытовой прибор на объект-победитель можно будет приобрести по электронному сертификату, который будет отправлен на адрес электронной почты объекта в течение месяца, следующего за месяцем публикации рейтингов.
Сертификат на обед будет направлен ДГО с дополнительной инструкцией.
Бытовой прибор на объект-победитель можно будет приобрести по электронному сертификату, который будет отправлен на адрес электронной почты объекта в течение месяца, следующего за месяцем публикации рейтингов.
Сертификат на обед будет направлен ДГО с дополнительной инструкцией.
ЕЖЕМЕСЯЧНО
Призы получают только работающие на момент подведения итогов номинации сотрудники объекта-победителя.
Материальные призы команда получает на адрес объекта работы в течение месяца следующего после месяца публикации итогов рейтинга.
Электронные призы сотрудники объекта получают на адрес электронной почты ДГО, в течение месяца следующего за месяцем публикации рейтингов.
Материальные призы команда получает на адрес объекта работы в течение месяца следующего после месяца публикации итогов рейтинга.
Электронные призы сотрудники объекта получают на адрес электронной почты ДГО, в течение месяца следующего за месяцем публикации рейтингов.
ЕЖЕКВАРТАЛЬНО
Годовые призы получают только действующие сотрудники Компании вне зависимости от срока публикации рейтинга.
Денежную премию получает коллектив объекта, фактически работающий в данный момент на объекте-победителе.
Все действующие сотрудники объекта-победителя получают денежную премию в размере 20 000 рублей в день выплаты зарплаты месяца следующего за месяцем публикации рейтинга (февраль).
На момент выплаты премии сотрудник должен работать в Компании.
Кубок, ювелирные значки и фирменные свитшоты отправляются на адрес объекта
Денежную премию получает коллектив объекта, фактически работающий в данный момент на объекте-победителе.
Все действующие сотрудники объекта-победителя получают денежную премию в размере 20 000 рублей в день выплаты зарплаты месяца следующего за месяцем публикации рейтинга (февраль).
На момент выплаты премии сотрудник должен работать в Компании.
Кубок, ювелирные значки и фирменные свитшоты отправляются на адрес объекта
ЕЖЕГОДНО
