ЛУЧШИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Хобби
IQ пазл
Гудвин
Условия участия:
1. В конкурсе принимают участие все действующие сотрудники Компании в должности регионального директора.
2. Так как для должности РД учитываются показатели работы филиала, то необходимо учесть следующее:
• Данные по расчёту критериев привязываются к фактическому филиалу РД на текущий период и сравниваются с показателями отчетного периода этого филиала за прошлый период (2022 год).
• В случае перевода РД на другой филиал, достигнутые показатели за текущий период будут сравниваться с показателями прошлого периода текущего филиала вне зависимости от того, был с ними тогда действующий РД или нет.
3. Попадание в рейтинг возможно при выполнении общего плана (75% продажи, 25% выдачи ЛиСД) филиала на 100% и более.
1. В конкурсе принимают участие все действующие сотрудники Компании в должности регионального директора.
2. Так как для должности РД учитываются показатели работы филиала, то необходимо учесть следующее:
• Данные по расчёту критериев привязываются к фактическому филиалу РД на текущий период и сравниваются с показателями отчетного периода этого филиала за прошлый период (2022 год).
• В случае перевода РД на другой филиал, достигнутые показатели за текущий период будут сравниваться с показателями прошлого периода текущего филиала вне зависимости от того, был с ними тогда действующий РД или нет.
3. Попадание в рейтинг возможно при выполнении общего плана (75% продажи, 25% выдачи ЛиСД) филиала на 100% и более.
КРИТЕРИИ И ФОРМУЛА РАСЧЁТА
1. Прирост выручки на один объект в филиале (вес критерия: 80%).
2. Укомплектованность в филиале (вес критерия: 20%).
2. Укомплектованность в филиале (вес критерия: 20%).
КРИТЕРИИ
Место в рейтинге определяется суммой мест по всем критериям с учётом веса.
Например: РД занял 3 место по приросту выручки и 12 место по укомплектованности.
Сумма мест рассчитывается по следующей формуле: 3*80% + 12*20%.
Например: РД занял 3 место по приросту выручки и 12 место по укомплектованности.
Сумма мест рассчитывается по следующей формуле: 3*80% + 12*20%.
ФОРМУЛА
ПЕРИОДИЧНОСТЬ И ПРИЗОВОЙ ФОНД
• сертификат на командообразующее мероприятие
• сертификат на бытовую технику/ наборы косметики /онлайн-сервисы номиналом 10000 рублей
• набор эксклюзивной сувенирной продукции
• сертификат на бытовую технику/ наборы косметики /онлайн-сервисы номиналом 10000 рублей
• набор эксклюзивной сувенирной продукции
ЕЖЕКВАРТАЛЬНО
ТОП-3
ТОП-3
ЕЖЕГОДНО
ТОП-1
ТОП-1
Информация обновляется.
УСЛОВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПРИЗОВ
Ежеквартальные призы получают только действующие сотрудники Компании вне зависимости от срока публикации рейтинга.
Электронные призы отправляются на адрес электронной почты.
Сроки отправки: в течение месяца, следующего за месяцем публикации ежеквартального рейтинга.
Материальные призы отправляются на адрес указанного региональным директором объекта/офиса в течение месяца, следующего за месяцем публикации ежеквартального рейтинга.
Электронные призы отправляются на адрес электронной почты.
Сроки отправки: в течение месяца, следующего за месяцем публикации ежеквартального рейтинга.
Материальные призы отправляются на адрес указанного региональным директором объекта/офиса в течение месяца, следующего за месяцем публикации ежеквартального рейтинга.
ЕЖЕКВАРТАЛЬНО
ЕЖЕГОДНО
Информация обновляется.
