1. В конкурсе принимают участие все действующие сотрудники Компании в должности Менеджер МФО.
Критерии: прирост LFL полученных в дирекции % МФО к предыдущему году.
ПЕРИОДИЧНОСТЬ И ПРИЗОВОЙ ФОНД
• знак отличия c гравировкой номинации
• сертификат на бытовую технику/ наборы косметики /онлайн-сервисы номиналом 20000 рублей
ЕЖЕКВАРТАЛЬНО ТОП-1
• участие в новогоднем корпоративе в Санкт-Петербурге
• памятный ювелирный значок
• главный приз на выбор: IPhone/сертификат на путешествие номиналом 100 000 рублей/посещение ювелирной выставки
ЕЖЕГОДНО ТОП-1
УСЛОВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПРИЗОВ
Ежеквартальные призы получают только действующие сотрудники Компании вне зависимости от срока публикации рейтинга.
Материальные призы отправляются на адрес указанного менеджером МФО объекта/офиса в течение месяца, следующего за месяцем публикации ежеквартального рейтинга.
Электронные призы отправляются на адрес рабочей электронной почты. Сроки отправки: в течение месяца, следующего за месяцем публикации ежеквартального рейтинга.
ЕЖЕКВАРТАЛЬНО
Годовой приз получает только действующий сотрудник Компании вне зависимости от срока публикации рейтинга.
Победитель номинации приглашается на Новогодний корпоратив в Управляющую компанию, при условии проведения мероприятия.
После подведения годовых итогов с победителем свяжется ответственный сотрудник Отдела корпоративной культуры для подтверждения выбора годового приза.
Победитель может выбрать формат приза: IPhone/сертификат на путешествие номиналом 100 000 рублей/посещение ювелирной выставки.
Памятный ювелирный значок вручается победителю на Новогоднем корпоративе.